合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司2024年招聘公(gōng)告（第一批次）

合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司成立于2007年11月，現為(wèi)合肥市屬重點監管國(guó)企，注冊資本金為(wèi)15億元，立足于“産(chǎn)業園區(qū)系統運營商(shāng)、中(zhōng)小(xiǎo)企業培育孵化載體(tǐ)、雙創服務(wù)綜合平台、産(chǎn)業投資轉化基地”，承擔起開發運營科(kē)技(jì )産(chǎn)業園、打造中(zhōng)小(xiǎo)企業發展平台的重要任務(wù)。目前公(gōng)司成功運營超20個産(chǎn)業園區(qū)，總開發用(yòng)地約5000畝，建設規劃面積約500萬平方米，總投資近100億元，入駐企業總數約1300家，已成為(wèi)安(ān)徽省領軍的科(kē)技(jì )産(chǎn)業園開發建設和企業孵化服務(wù)綜合創新(xīn)平台，并在全國(guó)擁有(yǒu)一定的知名(míng)度。

根據合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司需要，現面向社會公(gōng)開招聘6名(míng)工(gōng)作(zuò)人員。具(jù)體(tǐ)招聘事項公(gōng)告如下：

一、招聘崗位

　　本次招聘崗位需求共計6人，涉及崗位類别有(yǒu)：綜合崗、産(chǎn)業園招商(shāng)管理(lǐ)崗、财務(wù)崗。具(jù)體(tǐ)崗位要求詳見附件1。

二、資格條件

1.遵守中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　2.思想品行端正，有(yǒu)事業心、責任心;

　　3.身體(tǐ)健康，無重大疾病，符合崗位要求;

　　4.年齡符合崗位要求(例如崗位要求年齡35周歲及以下的，應聘人員需為(wèi)1989年7月2日及以後出生);

　　5.特别優秀的，條件可(kě)适當放寬;

　　6.凡有(yǒu)下列情形之一者，不得應聘：

　　(1)涉嫌犯罪正被調查處理(lǐ)或曾被追究刑事責任的;

　　(2)有(yǒu)賭博、吸毒等不良習性或嚴重違反法律、法規行為(wèi)的;

　　(3)患有(yǒu)精(jīng)神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責的其他(tā)嚴重疾病的;

　　(4)品行惡劣，曾被學(xué)校或用(yòng)人單位開除的;

　　(5)應聘材料存在弄虛作(zuò)假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的;

　　(6)其他(tā)不宜錄用(yòng)情形的。

　　三、招聘流程

　　1.報名(míng)：應聘人員可(kě)登陸合肥市國(guó)資委官網、合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司官網() 、智聯招聘等相關媒體(tǐ)渠道獲取。

　　報名(míng)時間：即日起開始報名(míng)，報名(míng)時間截止至2024年7月15日24:00。每人限報1個崗位，報名(míng)期截止後不再接收簡曆。

　　此次招聘報名(míng)分(fēn)兩種方式：（1）電(diàn)子郵件報名(míng)：請應聘人員認真、完整地填寫《合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司應聘人員簡曆表》(附件2，以下簡稱《人員簡曆表》)其他(tā)格式的簡曆、報名(míng)表無效。《人員簡曆表》以電(diàn)子郵件附件形式發送至用(yòng)人單位招聘郵箱hfgtgydc@163.com，郵件主題和《人員簡曆表》名(míng)稱務(wù)必均命名(míng)為(wèi)“院校+崗位類别+姓名(míng)+聯系方式”，如“合肥工(gōng)業大學(xué)+綜合崗+王某某+手機号”，否則視為(wèi)無效報名(míng)。（2）平台投遞報名(míng)：應聘人員可(kě)登錄智聯招聘平台投遞報名(míng)。請勿重複報名(míng)，報名(míng)後無須來電(diàn)确認，謝(xiè)絕應聘人員及親屬來訪。

　　2.資格審查：收到報名(míng)材料後，招聘單位對應聘人員進行資格審查，篩選确定測試人員名(míng)單，以電(diàn)話、短信或郵件形式通知測試時間、地點。

3.筆(bǐ)試：筆(bǐ)試主要考察應聘人員的專業水平、綜合知識等。參加人員須攜帶身份證、資格證書、學(xué)曆證書等原件資料進行資格核驗。筆(bǐ)試成績從高至低按照6:1确定面試入圍人員，最後一名(míng)筆(bǐ)試成績相同情況一并入圍。

4.面試：面試主要考察應聘人員的邏輯思維、團隊合作(zuò)、語言表達、組織協調等方面能(néng)力。根據崗位招聘計劃數及面試成績按照，從高分(fēn)到低分(fēn)按照1:1的比列等額确定體(tǐ)檢、考察對象。

5.體(tǐ)檢：參照《公(gōng)務(wù)員錄用(yòng)體(tǐ)檢通用(yòng)标準》，應聘人員須要求到指定醫(yī)院進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢不合格或放棄體(tǐ)檢的，不予錄用(yòng)。

6.背景考察：主要考察應聘人員政治素質(zhì)、工(gōng)作(zuò)履曆、能(néng)力素質(zhì)、遵紀守法等情況。

　　7.根據應聘人員綜合成績、體(tǐ)檢、背景考察等情況，經公(gōng)司黨委研究決定後，擇優确定拟聘用(yòng)人員，入職後試用(yòng)期3個月。試用(yòng)期滿考核合格正式錄用(yòng)，考核不合格不予錄用(yòng)。

四、其他(tā)事項

1.應聘人員應如實填寫相關信息，并作(zuò)出承諾;弄虛作(zuò)假的，取消其入職資格;入職後一旦發現，解除勞動合同。

　　2.未進入筆(bǐ)試、面試範圍的，不再另行通知。

　　3.本次招聘不收取任何費用(yòng)，不授權任何機構進行培訓，不在合肥市以外地點安(ān)排招聘相關工(gōng)作(zuò)，請提高警惕，謹防受騙。

4.根據應聘情況，用(yòng)人單位可(kě)适時分(fēn)批組織招聘工(gōng)作(zuò)。用(yòng)人單位有(yǒu)權根據崗位需求變化及報名(míng)情況等因素，調整、取消或終止個别崗位的招聘工(gōng)作(zuò)。

5.對于公(gōng)示後無故放棄聘用(yòng)資格的應聘人員，本公(gōng)司有(yǒu)權根據實際情況遞補錄用(yòng)，并将報告相關機構，計入公(gōng)開招聘誠信檔案庫。

　　6.未盡事宜，請緻電(diàn)用(yòng)人單位進行咨詢(周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30)：

工(gōng)業科(kē)技(jì )黨群工(gōng)作(zuò)部：0551-65678165

監督電(diàn)話：工(gōng)業科(kē)技(jì )紀檢監察室 0551-65670965

附件1：合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司2024年公(gōng)開招聘崗位計劃表（第一批次）.xlsx
     附件2：合肥工(gōng)投工(gōng)業科(kē)技(jì )發展有(yǒu)限公(gōng)司應聘人員簡曆表.doc