工(gōng)業科(kē)技(jì )：競聘上崗，讓優秀人才脫穎而出

    為(wèi)貫徹落實國(guó)企改革三年行動，進一步鞏固提升“三項制度”改革成效，激發工(gōng)業科(kē)技(jì )廣大幹部職工(gōng)幹事創業活力，加強幹部隊伍建設，拓寬選人用(yòng)人渠道，2月16日至17日，工(gōng)業科(kē)技(jì )組織開展中(zhōng)層副職、子分(fēn)公(gōng)司财務(wù)部經理(lǐ)以及職能(néng)部門業務(wù)主管等相關崗位競聘上崗工(gōng)作(zuò)。

    工(gōng)業科(kē)技(jì )黨委高度重視此次競聘工(gōng)作(zuò)，拿(ná)出投資發展部副部長(cháng)、子分(fēn)公(gōng)司财務(wù)部經理(lǐ)等多(duō)個崗位，制定崗位競聘實施方案，對競聘崗位的職責和任職資格、評分(fēn)标準作(zuò)了詳細規定，同時深入宣貫競聘方案，保證全員信息覆蓋，幹部職工(gōng)思想穩定，各項工(gōng)作(zuò)有(yǒu)序銜接。通過前期自願報名(míng)，共計45名(míng)符合标準條件的競聘者進入公(gōng)開競聘的最後環節。

    競聘者分(fēn)别結合所競聘崗位的職責與要求，從個人工(gōng)作(zuò)經曆、競聘優勢、崗位認知等方面進行了精(jīng)彩地演講答(dá)辯。大家以飽滿的精(jīng)神狀态、激情的個人演講，充分(fēn)展現了競聘者勇于争先、敢于擔當、奮發向上的精(jīng)神風貌，深遠(yuǎn)的工(gōng)作(zuò)規劃、沉穩的應急對答(dá)，充分(fēn)體(tǐ)現了競聘者良好的專業素養。

    滿眼生機轉化鈞，天工(gōng)人巧日争新(xīn)。新(xīn)的起點、新(xīn)的征程。下一步，工(gōng)業科(kē)技(jì )将緊緊圍繞國(guó)企三年改革，持續開展好競聘上崗工(gōng)作(zuò)，緊緊抓住“人”這個關鍵因素，大力促進各項“事”的落地開花(huā)，全力打好深化改革攻堅戰，圍繞生産(chǎn)經營總體(tǐ)目标，搶抓國(guó)企改革契機，着力推進各項措施，進一步激發活力、釋放動能(néng)，在國(guó)企改革三年行動收官階段沖刺跑出加速度。