工(gōng)業科(kē)技(jì )吹響中(zhōng)層管理(lǐ)人員競争上崗“沖鋒号”

    習近平總書記指出：“治國(guó)之要，首在用(yòng)人。”深化國(guó)企改革，必須把好選人用(yòng)人這個“風向标”，用(yòng)正确的選人用(yòng)人導向引領人，用(yòng)事業和平台激勵人。為(wèi)深入貫徹國(guó)企改革三年行動方案，開展企業勞動人事分(fēn)配三項制度改革，激發企業内生改革動力，提升企業核心競争力，12月28日，工(gōng)業科(kē)技(jì )面向中(zhōng)層副職幹部開展中(zhōng)層管理(lǐ)崗位（正職）公(gōng)開競争上崗工(gōng)作(zuò)，增強競争意識和擔當精(jīng)神，從“讓我幹”變成“我要幹”，積極營造想幹事、能(néng)幹事、幹成事的創新(xīn)創業氛圍。

    此次競争上崗工(gōng)作(zuò)，工(gōng)業科(kē)技(jì )黨委高度重視，從前期準備工(gōng)作(zuò)開始謀劃籌備至整個競聘結束，始終堅持實際制定競争選拔方案和環節，在全公(gōng)司公(gōng)開發布競聘上崗方案和職位，在完成個人報名(míng)、演講彙報、現場答(dá)辯等環節後，根據競聘結果和個人基本情況，将在全公(gōng)司進行公(gōng)示。

    競争上崗工(gōng)作(zuò)吸引全公(gōng)司近三分(fēn)之二副職幹部報名(míng)參加，競聘人主要彙報了對競聘崗位的認識、工(gōng)作(zuò)思路、具(jù)體(tǐ)目标及落實措施等内容，由工(gōng)業科(kē)技(jì )領導班子組成的評審組注重實績與競争擇優有(yǒu)機結合，在各評分(fēn)環節上，突出不同的考核重點，對競争者的德(dé)、能(néng)、績進行評審，最大限度保證選準選好幹部。

    在國(guó)企改革的偉大事業中(zhōng)，工(gōng)業科(kē)技(jì )突出事業為(wèi)上、以事擇人，把衡量擔當作(zuò)為(wèi)的标尺亮出來，把重實幹重實績的用(yòng)人導向旗幟鮮明地樹起來，讓想幹事、能(néng)幹事、幹成事的幹部有(yǒu)機會有(yǒu)舞台，讓“優者上、庸者下、劣者汰”成為(wèi)新(xīn)常态，使中(zhōng)層幹部結構更加合理(lǐ)，綜合素質(zhì)明顯提高，精(jīng)神風貌煥然一新(xīn)，充滿了朝氣和希望，為(wèi)更好的服務(wù)工(gōng)業科(kē)技(jì )“百億”目标提供堅實保障。